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Engenheiro NoSQL

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) NoSQL com perfil investigativo, analítico e multidisciplinar, que atue além da administração de bancos de dados e tenha interesse em ambientes distribuídos, performance e troubleshooting.

Essa pessoa será responsável por atuar na sustentação, diagnóstico e otimização de ambientes críticos, além de colaborar com diferentes times e clientes na resolução de problemas complexos.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no diagnóstico e resolução de incidentes em ambientes NoSQL
  • Realizar análise e otimização de performance de bancos de dados
  • Trabalhar com ambientes distribuídos, garantindo disponibilidade e escalabilidade
  • Apoiar na configuração e gestão de clusters (replicação, sharding, etc.)
  • Desenvolver scripts e automações para melhoria de processos operacionais
  • Atuar em conjunto com times de infraestrutura, desenvolvimento e clientes
  • Contribuir com melhorias contínuas em observabilidade e confiabilidade dos sistemas

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática com bancos NoSQL em produção (como MongoDB, Redis, Cassandra, ScyllaDB ou Neo4j)
  • Vivência com troubleshooting e análise de incidentes complexos
  • Conhecimento em performance tuning
  • Experiência com ambientes distribuídos
  • Conhecimento em Kubernetes (K8s) e containers (Docker)
  • Familiaridade com sistemas Linux
  • Experiência com automação e scripting (Python, Bash ou similares)
  • Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreas e clientes

Desejáveis:

  • Experiência em ambientes com alta escala e alta disponibilidade
  • Vivência com observabilidade (monitoramento, logs, métricas)
  • Atuação prévia em consultoria, suporte avançado ou SRE
  • Capacidade de analisar o sistema de forma ampla (além da camada de banco)

Informações adicionais

  • Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
  • Convênio Sesi e Sesc, oferecendo acesso a serviços de saúde, bem-estar e lazer;
  • Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

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