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Gerente de Qualidade

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente de Qualidade para atuar de forma estratégica na gestão da qualidade das entregas e serviços prestados ao cliente, garantindo aderência aos padrões definidos, excelência operacional e continuidade das operações.


Essa pessoa será responsável por coordenar pessoas, processos e entregas, assegurando que os serviços prestados atendam às expectativas do cliente e agreguem valor ao negócio. Também atuará como ponto de articulação entre equipe, cliente e gestão, conduzindo melhorias, resolvendo problemas operacionais e garantindo a evolução contínua do time.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir que as entregas e serviços da equipe terceira sigam o padrão e os procedimentos definidos;
  • Garantir que as entregas estejam aderentes à necessidade e de fato agregam valor esperado;
  • Coordenar processos, pessoas, recursos e atendimento relacionados ao controle e garantia de qualidade de software;
  • Gerenciar o atendimento dos profissionais contratados, aplicando soluções de contorno em caso de problemas do dia a dia;
  • Garantir a continuidade do atendimento;
  • Identificar necessidade de capacitação do time terceiro e de melhoria técnica deste;
  • Resolver problemas em primeiro nível dos atendimentos da equipe terceira e ser capaz de levar à gestão os problemas não solucionados internamente, no tempo adequado;
  • Controlar os processos e atividades, qualidade dos serviços prestados, realizando planejamento e controle da execução dos serviços, bem como gerenciar as entregas mediante ausências dos prestadores, como férias, licença saúde etc.;
  • Gerenciamento da equipe terceira, transmitindo instruções, orientações e normas para a execução das atividades;
  • Gerar indicadores de desempenho dos processos e projetos sob seus cuidados;
  • Gerar apresentações e relatórios de acompanhamento de projetos estratégicos;
  • Gerenciar projetos estratégicos ligados à qualidade de software;
  • Condução e apoio de Projetos Estratégicos, incluindo report executivo e especificação de etapas com cumprimento de prazos e objetivos;
  • Prover reports executivos do andamento dos projetos.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmia completa em Tecnologia da Informação;
  • Experiência comprovada de mais de 6 anos com gestão e qualidade;
  • Domínio de todo processo de engenharia de software, desde o levantamento de necessidades até a implantação do software;
  • Ter domínio teórico e prático sobre testes de software e qualidade do software de forma geral;
  • Habilidade de liderança, negociação e tomada de decisão;
  • Pensamento crítico;
  • Capacidade de autogerenciamento e comunicação (capacidade de se expressar oralmente e por escrito com precisão e clareza e de compreender com facilidade mensagens escritas e faladas);
  • Habilidades de análise e gerenciamento de riscos, estimativa e planejamento;
  • Capacidade de tomar decisões acertadas rapidamente em situações de stress e de dar direcionamento a equipe terceira;
  • Habilidade em gerenciamento de conflitos;
  • Conhecimento na disciplina de testes de Software e nos modelos de maturidade de testes existentes no mercado;
  • Conhecimento dos princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo manifesto ágil, Scrum, Extreme Programming (XP) e Kanban;
  • Experiência com times em atuação sob práticas de DEVOPS.



Desejáveis:

  • Pós-Graduação em Tecnologia da Informação ou correlatas;
  • Certificações como: Certified ScrumMaster® (CSM®), Project Management Professional (PMP)®, Certified Associate in Project Management (CAPM)®, CTAL-TTA Technical Test Analyst, CTFL-AT Agile Tester, CTAL-ATT Agile Technical Tester e CTAL-TM (Test Manager). 

Informações adicionais

  • Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
  • Convênio Sesi e Sesc, oferecendo acesso a serviços de saúde, bem-estar e lazer;
  • Parceria com Instituições de Ensino, com descontos exclusivos em cursos e programas educacionais;
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista com o Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

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